Zielgruppe: Führungskräfte und angehende Führungskräfte aus den Geschäftsbereichen

Seminarziele: 
• Reflexion explizit ausgesprochener Erwartungen von oben und von unten
• Wahrnehmung auch unausgesprochener Erwartungen
• Reflexion des Führungsmandats und des eigenen Handlungsspielraums
• Strukturierte Vorbereitung und Durchführung von Klärungsgesprächen
• Ideen und Strategien zur Pflege des Umfelds

Inhalte: 
• Analyse der Ausgangssituation
• Erwartungen von oben: Was Führungskräfte von Führungskräften erwarten
• Erwartungen von unten: Was Mitarbeiter von Führungskräften erwarten
• Festlegen des eigenen Standpunktes: Wofür bin ich als Führungskraft verantwortlich und wofür nicht?
• Stakeholderanalyse: Wer begegnet mir als Führungskraft wie und mit welchen Absichten?
• Welche Aufgaben und Projekte gehe ich eigenverantwortlich an?

Referent: Dipl.-Psych. Rolf Lorenz

Teilnehmende: 12

Fachlicher Kontakt: Dr. Nicole Meyer, 09131 6808-4250

Organisatorischer Kontakt: Emely Wirth, Fortbildung-ueberfachlich@lgl.bayern.de, 09131 6808-7243

Termin: wird noch bekannt gegeben

Ort: wird noch bekannt gegeben

Anmeldeschluss: wird noch bekannt gegeben

Anmeldung: Sie können sich zu diesem Seminar selbst anmelden, nachdem Sie sich die notwendigen Genehmigungen (z.B. Vorgesetzte, personalverwaltende Stelle, Regierung) eingeholt haben. Wenn Sie noch nicht im AGL-Portal registriert sind, wenden Sie sich bitte mit der Angabe Ihrer Berufsbezeichnung und Ihrem Beschäftigungsverhältnis (staatlich oder kommunal) an agl-portal@lgl.bayern.de.

Allgemeine Hinweise