Zielgruppe: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus den Geschäftsbereichen
Seminarziele:
• Selbstwahrnehmung stärken
• Sieben Methoden zur Umwandlung von Risikofaktoren anwenden
• Mithilfe des DESTEP-Modells Konsequenzen aufzeigen
• Positives Umfeld schaffen
• Konkreten Plan erstellen und offen kommunizieren
• Veränderungsprozess individuell anpassen
• Die Phasen der Trauer erkennen
• Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch die Veränderung begleiten
• Mit Gefühlen angemessen umgehen
• Das ADKAR-Modell gegen Widerstand einsetzen
• Kommunikationsplan erstellen
• Zwei verschiedene Führungsstile nutzen
• Sechs Prinzipien für Change Manager verstehen
Bearbeitungszeit: ca. 180 Minuten
Teilnehmende: unbegrenzt
Fachlicher Kontakt: Fortbildung-ueberfachlich@lgl.bayern.de
Organisatorischer Kontakt: Emely Wirth, Fortbildung-ueberfachlich@lgl.bayern.de, Tel. 09131 6808-7243
Termin: Die Einschreibung ist ganzjährig möglich. Der Kurs wird für vier Wochen freigeschaltet.
Ort: Online (asynchron)
Anmeldung: Wenn Sie noch nicht im AGL-Portal registriert sind, wenden Sie sich bitte mit der Angabe Ihrer Berufsbezeichnung und Ihrem Beschäftigungsverhältnis (staatlich oder kommunal) an agl-portal@lgl.bayern.de.
- Trainer: Fortbildung Überfachlich